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WorkSmarterCoaching

Offre Salarié

Digital Book

Un book online 100% personnalisé répondant à tes besoins en tant que salarié !

400/mois
  • Formations avec modules interactifs sur la gestion du temps et l’organisation au sein d’une entreprise :
  • “Comment être efficace en équipe”
  • “Organiser sa journée au bureau ”
  • “Travail de chez soi, un défi”
  • Webinaires et ateliers adaptés avec des managers et salariés aguerris
  • Point mensuel sur l’organisation et les points d'amélioration sur la gestion du temps avec un coach
  • Outils et ressources : templates, checklists et guides pratiques

Leurs témoignages

Julie, 34 ans, cheffe de projet marketing
« J’étais constamment débordée, avec l’impression de courir après le temps. Grâce au coaching et au Digital Book, j’ai appris à prioriser vraiment. Aujourd’hui, je gère mes projets avec plus de clarté et de sérénité. »

 

Mehdi, 41 ans, cadre dans l’industrie
« Je jonglais entre les réunions, les mails, et les urgences. La méthode WorkSmarterCoaching m’a permis de reprendre le contrôle de mon agenda. J’ai gagné en efficacité, et mes journées sont bien moins épuisantes. »

 

Élodie, 29 ans, chargée de communication
« Je passais mes journées à réagir au lieu d’agir. Avec la méthode des blocs de temps et le Digital Book, j’ai retrouvé une vraie maîtrise de mon temps. Mes missions avancent plus vite, et je rentre chez moi l’esprit léger. »

Un savoir faire unique

Vous apprendrez à : 

  • Prioriser sans vous éparpiller
  • Créer un système clair, réaliste et adapté à votre énergie
  • Dire stop au chaos quotidien
  • Et vous concentrez enfin sur ce qui compte vraiment

Grâce à des coaches passionnés et engagés, vous progresserez en quelques semaines

Ce qu’ils ont appris​

Maintenant ils le savent:

  • Ils ont appris à poser des limites claires dans leur agenda, et à dire non au superflu.
  • Ils ont mis en place des routines simples mais puissantes, pensées pour leur rythme.
  • Ils ont utilisé nos outils pour prioriser sans culpabiliser.
  • Et surtout, ils ont compris que l’organisation n’est pas un carcan, mais un levier de liberté.